Cadre Pilotage de la Performance

Description du poste:

• Réference : 152

Votre rôle

• Contribuer à l'élaboration et au pilotage du tableau de bord de la Direction des Entreprise
• Assurer le suivi et la diffusion des indicateurs clés pour faciliter la prise de décision au niveau de la Direction

Activités principales :

• Procéder à l'analyse des indicateurs et rendre compte de ses observations et de ses travaux
• Contribuer aux projets liés à la connaissance des clients
• Contribuer à la conception et à la mise à disposition de nouveaux indicateurs clés pour le pilotage de l'activité
• Mettre à disposition les reportings périodiques (hebdomadaire, mensuel, trimestriel & annuel) et le tableau de bord de la Direction
• Fournir une vision agrégée et détaillée des KPIs marketing réalisés et prévisionnels
• Suivre et analyser les KPIs, le CA B2B et être force de proposition de plans d'actions lorsque les objectifs ne sont pas atteints.
• Participer à l'élaboration des Business Reviews
  
• Réaliser toute autre tâche confiée par le responsable hiérarchique
  

  Votre profil

  Formation Souhaitée : Master ou Maitrise en Statistique, finances, marketing ou tout autre domaine similaire
  Compétences requises :
  
  • Maîtrise des techniques d'analyse des données (exploration de données, modélisation)
  • Aptitude à proposer des orientations stratégiques innovantes
  • Excellente maîtrise des fonctions avancées d'Excel et de Powerpoint
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Organisation et rigueur
  • Savoir communiquer et échanger
    

  Contrat: PERMANENT