Chargée de programme Genre

Description du poste:

Critère d'éligibilité
Âge minimum: 25 ans. Les ressortissants du pays d'affectation ne sont pas éligibles, à l'exception des affectations dans les lieux d'affectation du Siège.

• Dans le cadre de l'autorité déléguée et sous la supervision du représentant résident ou de son (ses) représentant (s) mandaté (s) désigné (s), le responsable du programme des Nations Unies pour l'égalité des sexes:
• Application efficace des outils de GAR, rapport annuel sur les résultats et soutien à l'établissement d'objectifs de gestion et au suivi de l'atteinte des résultats pour les projets de genre: Initiative Spotlight UE / ONU sur la prévention de la violence sexiste et les femmes au leadership.
• Contribuer à la formulation de programmes et projets dans les domaines de la gouvernance démocratique pour le PNUD dans le cadre du document de programme commun de pays (CCDP). Cela impliquera: la recherche, la préparation de notes conceptuelles; organisation du processus de formulation et d'évaluation des projets, y compris la gestion des consultants et la coordination avec les agences des Nations Unies, les partenaires d'exécution gouvernementaux, les donateurs, la société civile, etc. assurer la qualité et la conformité de la conception du projet; gérer le processus d'évaluation finale et d'approbation des projets.
• Soutenir les activités de suivi et d'assurance de la qualité en participant aux réunions de programme et aux visites sur le terrain; assistance aux revues de projets et audit externe annuel obligatoire, etc., afin de s'assurer que les projets sont mis en œuvre efficacement et que leurs résultats et leur impact sont évalués en fonction des objectifs déclarés des projets dans le cadre de cette mission.
• Contribuer par le biais de rapports et de partage d'informations sur le programme du PNUD sur le genre et la gouvernance, comme requis dans le cadre des Piliers Paix, Peuples et Prospérité dans le cadre du Cadre d'aide au développement des Nations Unies de la PNG 2018-2022
• Coordonner avec d'autres agences des Nations Unies, des donateurs bilatéraux et multilatéraux pour les objectifs du programme.
• Assurer la liaison avec le gouvernement et les partenaires de développement pour le partage des connaissances sur le genre et la gouvernance démocratique
  Explorer les liens du programme avec d'autres initiatives en cours entre le portefeuille de la gouvernance et de l'environnement
• Examiner et analyser en permanence les développements politiques, économiques et sociaux dans le pays.
• Tenez une bibliothèque à jour de connaissances sur le portefeuille de genre et de gouvernance, en partageant de manière proactive des documents avec les membres de l'équipe et en répondant à leurs demandes d'informations spécifiques.
  Contribuer au développement et à l'examen des produits du savoir en analysant et en partageant les leçons apprises et les résultats de l'évaluation des programmes ainsi que les interventions ciblées.
• Faciliter les mécanismes d'innovation et de partage des connaissances au sein du bureau de pays pour contribuer à l'intériorisation des pratiques améliorées au sein des équipes et favoriser des niveaux plus élevés d'engagement entre collègues
  Soutenir le portefeuille de la gouvernance composé de personnel et de consultants pour la mise en œuvre de projets et d'initiatives conformément au POPP du PNUD.
  Processus de soutien pour l'élaboration du plan de travail annuel, le suivi et l'établissement de rapports. Celles-ci incluent les exigences institutionnelles du PNUD concernant les rapports Atlas et PNUAD.
• Aider le portefeuille de la gouvernance à préparer des mises à jour régulières sur le programme et la prestation financière, y compris l'identification de tous les risques et goulots d'étranglement.
• Aider la haute direction à informer la direction du Bureau, à assurer la liaison régulière avec l'équipe du pôle régional pour leur contribution et à partager les informations à la demande des superviseurs ainsi que la représentation au besoin lors des réunions internes et externes.

Qualifications / Exigences
Niveau de diplôme requis: Master ou équivalent

Éducation - Commentaires supplémentaires:
Master ou diplôme équivalent dans un domaine d'expertise connexe

Expérience requise: 60 mois
Remarque d'expérience:
Un minimum de deux ans d'expérience de travail rémunérée dans un domaine pertinent

Compétences linguistiques:
Anglais (obligatoire), Niveau - Courant
Domaine d'expertise: égalité des sexes et promotion de la femme, suivi et évaluation, gestion des connaissances, archivage et documentation
Permis de conduire: non

Valeurs des compétences:
Responsabilité, adaptabilité et flexibilité, renforcement de la confiance, orientation client, engagement et motivation, engagement envers l'apprentissage continu, communication, créativité, autonomisation des autres, éthique et valeurs, intégrité, jugement et prise de décision, partage des connaissances, leadership, gestion de la performance, planification et Organisation, professionnalisme, respect de la diversité, autogestion, conscience technologique, vision, travail en équipe

Procédure de demande:
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Date limite de candidature: 22-10-2020