Stagiaire Assistant RH

• Réference : 134 

Mobilité

• Assister à la mise en œuvre de la politique de la mobilité de l'Entreprise,
• Suivre les mouvements des employés dans le Système d'Information
• Mettre à jour les infos en temps réel dans les applications dédiées (SAPER, Annuaire Group et GIR).

Gestion des Carrières

• Suivre la mise en œuvre des plans individuels de développement des salariés
• Assister à la formalisation des process de demande d'évolution professionnelle
• Aider à la mise à jour des parcours professionnels
• Procéder à la mise à jour de l'ensemble des fiches de poste de l'entreprise ;
• Procéder à la mise à jour des informations personnelles dans SAPER ;
• Elaborer toutes les notes de service en rapport avec la mobilité interne ;
• Faire la mise à jour des Organigrammes

Gestion Prévisionnelle

• Participer à la mise à jour du référentiel métier et à la création des parcours
• Assister à la définition et à l'actualisation des compétences métiers ;
• Contribuer à la mise en place d'une banque des compétences au sein de l'entreprise;

Divers

• Mettre à jour le tableau de bord des effectifs
• Préparer les reporting dans le délai
  

Votre profil

• Règles de gestion des Ressources Humaines
• Développement des compétences
• Gestion des emplois et carrières
• Techniques de recrutement
• Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel et PowerPoint)
• Esprit d'initiative, sens relationnel et disponibilité
• Rigueur et fiabilité

Contrat: STAGIAIRE